자영업자나 소상공인 또는 사업자가 직원을 고용하는 경우가 허다합니다. 그런데 근로계약서를 지키지 않고 어떠한 사유로 인해 직원이 갑가지 일을 그만둘 때 이 직원의 급여정산은 어떻게 해야 할까요? 필라이트 후레쉬 TV광고 : 멈출 수 없는 시원상쾌함 (15”) - YouTube 중도 퇴사자의 경우를 말하는 것으로서 주로 외식업 쪽에서는 비일비재하게 일어나는 일입니다. 또한 최근의 주휴수당 문제로 인해 임금계산이 다소 어려움을 겪고 있습니다. 중도퇴사자의 급여정산 1. 사례 ● 직원이 금요일까지 근무하고 퇴사를 하였습니다. 월급은 300만원이고 급여산정기간은 매월 1일부터 말일까지이며, 근무일은 주 5일제로써 월요일부터 금요일까지입니다. 토요일은 무급 휴무, 일요일 주휴일의 경우 1일 8시간, 주 40시간 ..